Kotter 8 Adımlı Değişim Yönetimi Eğitimi
Yürütülen araştırmada, kurumlardaki değişim girişimlerinin genellikle başarılı veya kalıcı bir değişime yol açmadığı sonucuna varmıştır. Araştırılan kurumlarda değişim girişiminin başarılı olma şansı sadece %30 olarak bulunmuştur. Bu nedenle Kotter tarafından kurumların değişim süreçleri için geliştirilen Değişime Yönelik Sekiz Adım Modeli ile kalıcı değişimler sağlayabilirsiniz
Mc Kinsey 7S Rekabet ve Verimlilik Modeli
Mc Kinsey7S, etkin ve sürekli bir operasyonel verimlilik sağlamak için fiziksel çalışma ortamının, organizasyon yapısının ve çalışanların performanslarını optimize edilmesini sağlayacak yol haritasını içeren bir eğitimdir.
PESTEL Kurumsal Dayanıklılık Eğitimi
PESTEL eğitimi işletmenizin, makro açıdan olası politik, ekonomik, sosyolojik, teknolojik, çevresel ve yasal fırsat ve tehditler karşısında direnç ve mücadeleye ne kadar hazır olduğunuzu ve nasıl mücadele etmenizi sağlayacaktır